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Analista de Performance SR

Descrição da vaga

Você é uma pessoa apaixonada por transformar estratégia em realidade? Gosta de questionar o status quo e acredita que a performance de uma empresa nasce da clareza de seus indicadores e do engajamento de suas pessoas? Então, esta cadeira foi desenhada para você.


Estamos em busca de um(a) Analista de Performance SR para ser o braço direito da nossa liderança na construção de uma organização de alta performance. Sua missão será ajudar na implantação de uma cultura de performance baseada na metodologia de OKRs, garantindo que cada área da companhia saiba exatamente para onde estamos remando e como o seu trabalho move o ponteiro do negócio.


Mais do que monitorar planilhas, você será um agente de mudança. Terá a liberdade e o desafio de conectar os objetivos da diretoria até a operação, atuando na interface entre estratégia, eficiência operacional e o desenvolvimento humano (DHO).

Responsabilidades e atribuições

  • Contribuir com a implantação do framework de performance, definindo ciclos, rituais de check-in e diretrizes para a escrita de objetivos inspiradores e resultados-chave mensuráveis.
  • Conduzir workshops para definição de objetivos com lideranças e times, garantindo o alinhamento vertical (estratégia para operação) e horizontal (entre áreas).
  • Atuar como agente transformador para consolidar uma cultura de transparência, foco e agilidade.
  • Atuar ativamente no desdobramento de metas, auxiliando na estruturação da árvore de indicadores da companhia, conectando os objetivos estratégicos com os táticos e operacionais.
  • Realizar a curadoria dos indicadores propostos pelas áreas, desafiando a relevância, a forma de cálculo e o impacto real de cada métrica no resultado global.
  • Garantir que as iniciativas e projetos de cada departamento não sejam isolados, mas sim alavancas diretas para os indicadores corporativos.
  • Participar dos rituais de performance, atuando como moderador dos fóruns de discussão de resultados, promovendo um ambiente de prestação de contas (accountability) e aprendizado contínuo.
  • Apoiar as áreas na investigação de desvios em indicadores de baixo nível e na construção de planos de ação que corrijam a rota antes que afetem o nível estratégico.
  • Servir como consultor interno para as lideranças, traduzindo dados complexos em insights acionáveis para a tomada de decisão.
  • Atuar consultivamente junto às áreas para identificar gargalos operacionais e oportunidades de otimização de recursos, visando a melhoria das margens e produtividade
  • Apoiar a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) no ciclo de Avaliação de Desempenho, trazendo a visão técnica de entrega de resultados para compor a análise de competências.
  • Apoiar na construção e/ou revisão das métricas utilizadas na avaliação de desempenho, visando conectar os comportamentos necessário para atingimento dos indicadores de performance da companhia.
  • Fomentar uma cultura onde a performance clara e mensurável sirva de base para o reconhecimento e desenvolvimento dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

Formação

Superior completo Administração, Economia e/ou áreas afins.

Desejável Pós-graduação em Gestão Estratégica, Planejamento Estratégico ou cursos correlatos


Experiência Esperada

Experiência Prática com OKRs: Já ter vivenciado ou liderado ciclos de implementação da metodologia (não apenas conhecimento teórico).

Gestão de Indicadores/KPIs: Domínio em estruturação de metas, fórmulas de cálculo e análise crítica de dashboards.

Vivência em Planejamento Estratégico ou PMO: Experiência em monitorar painéis, apoiar na definição de priorização de projetos e reportar status para alta liderança.

Análise de Dados: Capacidade de extrair insights de grandes volumes de dados (Excel avançado é obrigatório).

Facilitação e Oratória: Habilidade para conduzir workshops e reuniões com diretores e gerentes, mantendo a neutralidade e o foco no resultado.


Experiência Desejável

Certificações: Especialização em Gestão de Projetos (PMP), Metodologias Ágeis ou certificação oficial em OKRs.

Ferramentas de BI: Conhecimento em Power BI para automação de relatórios.

Gestão de Mudança: Experiência em projetos que envolveram mudança de cultura organizacional ou implantação de novos modelos de gestão.

Atuação em Consultoria: Experiência prévia em consultorias de gestão ou estratégia será considerada um forte diferencial.

Informações adicionais

●      Plano de Saúde

●      Plano Odontológico

●      Seguro de Vida

●      Vale-refeição

●      Vale-alimentação

●      Vale Transporte

●      Van corporativa: Para a sua comodidade, nossa van te leva da estação até a empresa e vice-versa.

●      Total Pass e Wellhub

●      Participação nos Lucros: De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho.

●      Cooperativa Cogem: Para te dar uma força nas finanças, te ajudando a poupar o oferecendo produtos e vantagens exclusivas.

●      Desconto nos produtos Hinode

●      Happy Day

●      Happy Friday

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Somos uma empresa brasileira com atuação global em mais de 7 países, entre as líderes do segmento de bem-estar e beleza, uma das mais respeitadas empresas de vendas diretas do país. Um orgulho para nossos colaboradores e consultores.

Uma companhia de origem familiar, que acredita que a vitória só vale se for no plural, que tem entre seus valores o sentimento de time que trabalha como uma família e constrói ideias e sonhos juntos. Onde valorizamos a liderança inspiradora e as trajetórias de superação, para atingir um crescimento exponencial temos em nosso plano de expansão um mundo de possibilidades!


Transformar a vida das pessoas. Essa é a missão do Hinode Group que motiva milhares de consultores e centenas de colaboradores a dar o seu melhor todos os dias.


VENHA TRABALHAR COM A GENTE


Trabalhar no Hinode Group é saber que FAZEMOS DO SUCESSO DO OUTRO, NOSSA PRÓPRIA MISSÃO DE VIDA. 

Somos ENTUSIASMADOS, intensos nas relações e com BRILHO NOS OLHOS.

Mas também SOMOS SIMPLES, otimizamos recursos em busca de melhores soluções para atingirmos os resultados. 

Aqui, COMPARTILHAMOS o que conhecemos e o que temos de melhor.

Reconhecemos os talentos que são PROTAGONISTAS e se desafiam dia após dia.


Se você se identifica com os nossos valores, #SomosTodosHinodeGroup #DesperteSeuSol


Venha fazer parte deste time!!!