Analista de Remuneração Pleno

Participará do desenvolvimento, implementação e gerenciamento de estratégias de remuneração e benefícios que garantam equidade interna e competitividade externa, alinhadas às diretrizes e objetivos da empresa.

Responsável pela manutenção e aprimoramento do plano de cargos e salários, criação e revisão de políticas de remuneração, análise de movimentações internas e estudos salariais, assegurando conformidade com as melhores práticas de mercado e otimização dos investimentos em remuneração e benefícios.

• Gestão de Cargos e Salários: Manter e atualizar as descrições de cargo, garantindo alinhamento com mudanças organizacionais e estruturais. Atuar junto a Business Partners (BPs) e Diretores na definição e validação de novas funções, assegurando coerência com o plano de cargos e salários.
• Políticas de Remuneração e Benefícios: Desenvolver, implementar e revisar políticas de Remuneração Fixa, Variável e Benefícios em nível global, considerando particularidades legais e culturais de cada país, garantindo equidade interna e competitividade externa.
• Orçamento de Pessoal: Elaborar e monitorar o orçamento de pessoal global, analisando custos, impacto financeiro e conformidade com a legislação local. Realizar revisões periódicas e projeções para apoiar a tomada de decisão da liderança e do time financeiro. Transitar com facilidade e agilidade entre as áreas para analisar e controlar o orçamento.
• Indicadores de Gente e Gestão: Desenvolver e analisar KPIs estratégicos, transformando dados em insights que apoiem as lideranças na identificação de tendências, desvios e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas.
• Gestão do Ciclo de Mérito e Promoções: Apoiar a definição de investimentos em méritos e promoções, garantindo a aplicação estratégica dos recursos dentro do orçamento previsto e em conformidade com a política de remuneração.
• Estrutura Organizacional: Avaliar mudanças na estrutura organizacional, incluindo dimensionamento de equipes, níveis hierárquicos e impactos salariais, recomendando ajustes alinhados à estratégia da empresa. Realizar todas as movimentações pertinentes para a manutenção da Estrutura.
• Gestão de Custos de Pessoas: Acompanhar despesas de SG&A relacionadas a pessoal, garantindo conformidade orçamentária e correta alocação financeira junto ao time de planejamento.
• Análises e Simulações Salariais: Conduzir estudos de impacto financeiro e organizacional para admissões, promoções e movimentações internas, assegurando alinhamento com políticas e práticas de mercado.
• Gestão de Benefícios: Atuar na implementação e renovação de benefícios, com foco especial em planos internacionais, avaliando benchmarks de mercado para garantir um pacote competitivo e sustentável financeiramente em cada país
• Pesquisa Salarial: Acompanhar o processo de contratação de consultorias para realização de pesquisas salariais, garantindo a escolha de fornecedores alinhados às necessidades da empresa. Conduzir e aplicar as pesquisas, analisando dados de mercado e benchmarks para subsidiar recomendações estratégicas sobre remuneração e benefícios, assegurando a competitividade e equidade salarial.

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas afins
• Experiência com metodologias de remuneração, desenvolvimento de políticas e orçamento de pessoal;
• Pacote Office avançado;
• Power BI - Intermediário.

Diferencial:

• Vivência em implantação de estrutura de cargos e salários;
• Ter atuado na área de remuneração com escopo nível Latam;
• Conhecimento no sistema Protheus       
• Espanhol - Intermediário      

Modelo Híbrido: 2 dias de home office e 3 dias presenciais em Alphaville.

●      Plano de Saúde

●      Plano Odontológico

●      Seguro de Vida

●      Vale-refeição

●      Vale-alimentação

●      Vale Transporte

●      Van corporativa: Para a sua comodidade, nossa van te leva da estação até a empresa e vice-versa.

●      Total Pass e Wellhub

●      Participação nos Lucros: De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho.

●      Desconto nos produtos Hinode

●      Happy Day

●      Happy Friday

Somos uma empresa brasileira com atuação global em mais de 7 países, entre as líderes do segmento de bem-estar e beleza, uma das mais respeitadas empresas de vendas diretas do país. Um orgulho para nossos colaboradores e consultores.

Uma companhia de origem familiar, que acredita que a vitória só vale se for no plural, que tem entre seus valores o sentimento de time que trabalha como uma família e constrói ideias e sonhos juntos. Onde valorizamos a liderança inspiradora e as trajetórias de superação, para atingir um crescimento exponencial temos em nosso plano de expansão um mundo de possibilidades!

Transformar a vida das pessoas. Essa é a missão do Hinode Group que motiva milhares de consultores e centenas de colaboradores a dar o seu melhor todos os dias.

VENHA TRABALHAR COM A GENTE

Trabalhar no Hinode Group é saber que FAZEMOS DO SUCESSO DO OUTRO, NOSSA PRÓPRIA MISSÃO DE VIDA. 

Somos ENTUSIASMADOS, intensos nas relações e com BRILHO NOS OLHOS.

Mas também SOMOS SIMPLES, otimizamos recursos em busca de melhores soluções para atingirmos os resultados. 

Aqui, COMPARTILHAMOS o que conhecemos e o que temos de melhor.

Reconhecemos os talentos que são PROTAGONISTAS e se desafiam dia após dia.

Se você se identifica com os nossos valores, #SomosTodosHinodeGroup #DesperteSeuSol

Venha fazer parte deste time!!!