Analista de R&S Sr
Descrição da vaga
Propósito da Posição:
Se você é uma pessoa inquieta, inconformada e gosta de atrair os melhores talentos, seu lugar é aqui!
Nesta posição você atuará de forma estratégica, atuando no processo end-to-end em vários tipos de posições e vários níveis de senioridade. Além disso, atuará fortemente com indicadores de performance, gerando insights para agilizar o processo seletivo e reduzir o SLA.
Venha brilhar com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Gestão do Processo de Recrutamento e Seleção:
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o kickoff da vaga junto aos gestores até a formalização da proposta e integração do novo colaborador.
- Definir as melhores estratégias de sourcing, utilizando diversas fontes como plataformas de emprego, redes sociais profissionais, networking e hunting de talentos.
- Realizar a triagem de currículos e perfis, aplicando filtros e critérios definidos para cada posição.
- Conduzir entrevistas, propondo aplicação de metodologias alinhadas às principais tendências do mercado, promovendo maior assertividade na análise comportamental e técnica da pessoa candidata.
- Elaborar pareceres de candidatos, apresentando informações relevantes para a tomada de decisão dos gestores.
- Gerenciar o relacionamento com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.
- Elaborar e apresentar propostas de emprego, negociando condições quando necessário.
Estratégia de Atração de Talentos:
- Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de atração de talentos, visando a construção de um pipeline de candidatos qualificados para futuras oportunidades.
- Participar de eventos de recrutamento e feiras de carreira, representando a empresa e promovendo a marca empregadora.
- Utilizar ferramentas de análise de dados para identificar tendências de mercado e otimizar as estratégias de recrutamento.
- Construir e manter relacionamentos com universidades, escolas técnicas e outras instituições de ensino.
Parceria com Gestores (Business Talent):
- Atuar como consultor estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades de cada área e oferecendo soluções de recrutamento personalizadas.
- Alinhar o perfil dos candidatos com a cultura organizacional e os requisitos técnicos e comportamentais das vagas.
- Fornecer feedback regular aos gestores sobre o andamento dos processos seletivos.
- Participar de reuniões com as áreas clientes para discutir novas demandas e alinhar expectativas.
Melhoria Contínua de Processos:
- Analisar os indicadores de desempenho de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
- Propor e implementar novas ferramentas e metodologias de recrutamento e seleção.
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de recrutamento e as melhores práticas da área.
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos de recrutamento e seleção.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Sólida experiência em recrutamento e seleção, com foco em posições de nível médio a sênior.
- Experiência em hunting de talentos e utilização de diversas fontes de recrutamento.
- Conhecimento de diferentes metodologias de avaliação comportamental e técnica.
- Experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS).
Habilidades e Competências:
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Forte capacidade de negociação e persuasão.
- Habilidade de construir e manter relacionamentos interpessoais.
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Orientação para resultados e foco em qualidade.
- Proatividade e autonomia.
- Visão estratégica e capacidade de identificar talentos com potencial de crescimento.
- Habilidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.
Informações adicionais
Aqui na Hinode nós nos preocupamos com o bem-estar do colaborador, por isso oferecemos os seguintes benefícios:
- Assistência Médica da Amil, além da Telemedicina Avus, para cuidar da sua saúde;
- Assistência Odontológica, também da Amil, para cuidar do seu sorriso;
- TotalPass, para sua rotina fitness;
- V.A e V.R, para sua alimentação;
- Seguro de Vida, para proteger sua família;
- Happy Day, para curtir o seu aniversário com quem você mais ama;
- DayOff, para você sair mais cedo uma sexta-feira por mês;
- Desconto em nossos produtos;
- Várias parcerias bacanas que você vai adorar :)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Quem somos
Somos uma empresa brasileira com atuação global em mais de 7 países, entre as líderes do segmento de bem-estar e beleza, uma das mais respeitadas empresas de vendas diretas do país. Um orgulho para nossos colaboradores e consultores.
Uma companhia de origem familiar, que acredita que a vitória só vale se for no plural, que tem entre seus valores o sentimento de time que trabalha como uma família e constrói ideias e sonhos juntos. Onde valorizamos a liderança inspiradora e as trajetórias de superação, para atingir um crescimento exponencial temos em nosso plano de expansão um mundo de possibilidades!
Transformar a vida das pessoas. Essa é a missão do Hinode Group que motiva milhares de consultores e centenas de colaboradores a dar o seu melhor todos os dias.
VENHA TRABALHAR COM A GENTE
Trabalhar no Hinode Group é saber que FAZEMOS DO SUCESSO DO OUTRO, NOSSA PRÓPRIA MISSÃO DE VIDA.
Somos ENTUSIASMADOS, intensos nas relações e com BRILHO NOS OLHOS.
Mas também SOMOS SIMPLES, otimizamos recursos em busca de melhores soluções para atingirmos os resultados.
Aqui, COMPARTILHAMOS o que conhecemos e o que temos de melhor.
Reconhecemos os talentos que são PROTAGONISTAS e se desafiam dia após dia.
Se você se identifica com os nossos valores, #SomosTodosHinodeGroup #DesperteSeuSol
Venha fazer parte deste time!!!
Conheça mais sobre o Hinode Group