Analista de Administração de Pessoal Sr
Descrição da vaga
Responsável por garantir a correta execução e supervisão das rotinas de administração de pessoal, admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. Atua como referência técnica para a equipe e áreas parceiras, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, além de contribuir para a eficiência dos processos e para a experiência positiva dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo cálculos corretos e cumprimento de prazos legais.
- Acompanhar os processos de admissões, rescisões, férias e afastamentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
- Administrar e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb).
- Acompanhar a gestão de benefícios (VT, VR, assistência médica, convênios), garantindo repasses corretos e comunicação com fornecedores.
- Garantir que os ajustes salariais e demais clausulas estabelecidas em convenção sejam aplicadas corretamente.
- Manutenção e controle junto com BPO’s a gestão das folhas do Internacional.
- Estudos diversos da área de folha e benefícios
- Trabalhar em melhoria de processos
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios quando necessário.
- Atuar como referência técnica para a equipe de administração de pessoal, auxiliando em dúvidas operacionais e contribuindo para melhorias nos processos.
- Elaborar relatórios gerenciais da folha, encargos e indicadores da área.
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista/previdenciária, garantindo adequações nos processos internos.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Conhecimentos sólidos na área de Departamento Pessoal.
Conhecimentos:
Legislação trabalhista e previdenciária vigente.
Sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico - Protheus.
Processos de admissão, demissão, férias, benefícios e obrigações fiscais.
ESocial e obrigações acessórias.
Informações adicionais
Ass. Médica;
Ass. Odonto;
Seguro de Vida;
Vale Transporte;
VR;
VA;
Gympass;
Happy Day;
Happy Friday;
PLR conforme convenção coletiva.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestor e BP
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Somos uma empresa brasileira com atuação global em mais de 7 países, entre as líderes do segmento de bem-estar e beleza, uma das mais respeitadas empresas de vendas diretas do país. Um orgulho para nossos colaboradores e consultores.
Uma companhia de origem familiar, que acredita que a vitória só vale se for no plural, que tem entre seus valores o sentimento de time que trabalha como uma família e constrói ideias e sonhos juntos. Onde valorizamos a liderança inspiradora e as trajetórias de superação, para atingir um crescimento exponencial temos em nosso plano de expansão um mundo de possibilidades!
Transformar a vida das pessoas. Essa é a missão do Hinode Group que motiva milhares de consultores e centenas de colaboradores a dar o seu melhor todos os dias.
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