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Analista de Administração de Pessoal Sr

Descrição da vaga

 

Responsável por garantir a correta execução e supervisão das rotinas de administração de pessoal, admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. Atua como referência técnica para a equipe e áreas parceiras, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, além de contribuir para a eficiência dos processos e para a experiência positiva dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo cálculos corretos e cumprimento de prazos legais.
  • Acompanhar os processos de admissões, rescisões, férias e afastamentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
  • Administrar e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb).
  • Acompanhar a gestão de benefícios (VT, VR, assistência médica, convênios), garantindo repasses corretos e comunicação com fornecedores.
  • Garantir que os ajustes salariais e demais clausulas estabelecidas em convenção sejam aplicadas corretamente.
  • Manutenção e controle junto com BPO’s a gestão das folhas do Internacional.
  • Estudos diversos da área de folha e benefícios
  • Trabalhar em melhoria de processos
  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios quando necessário.
  • Atuar como referência técnica para a equipe de administração de pessoal, auxiliando em dúvidas operacionais e contribuindo para melhorias nos processos.
  • Elaborar relatórios gerenciais da folha, encargos e indicadores da área.
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista/previdenciária, garantindo adequações nos processos internos.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Conhecimentos sólidos na área de Departamento Pessoal.

Conhecimentos:

Legislação trabalhista e previdenciária vigente.

Sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico - Protheus.

Processos de admissão, demissão, férias, benefícios e obrigações fiscais.

ESocial e obrigações acessórias.

Informações adicionais

Ass. Médica;

Ass. Odonto;

Seguro de Vida;

Vale Transporte;

VR;

VA;

Gympass;

Happy Day;

Happy Friday;

PLR conforme convenção coletiva.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Somos uma empresa brasileira com atuação global em mais de 7 países, entre as líderes do segmento de bem-estar e beleza, uma das mais respeitadas empresas de vendas diretas do país. Um orgulho para nossos colaboradores e consultores.

Uma companhia de origem familiar, que acredita que a vitória só vale se for no plural, que tem entre seus valores o sentimento de time que trabalha como uma família e constrói ideias e sonhos juntos. Onde valorizamos a liderança inspiradora e as trajetórias de superação, para atingir um crescimento exponencial temos em nosso plano de expansão um mundo de possibilidades!


Transformar a vida das pessoas. Essa é a missão do Hinode Group que motiva milhares de consultores e centenas de colaboradores a dar o seu melhor todos os dias.


VENHA TRABALHAR COM A GENTE


Trabalhar no Hinode Group é saber que FAZEMOS DO SUCESSO DO OUTRO, NOSSA PRÓPRIA MISSÃO DE VIDA. 

Somos ENTUSIASMADOS, intensos nas relações e com BRILHO NOS OLHOS.

Mas também SOMOS SIMPLES, otimizamos recursos em busca de melhores soluções para atingirmos os resultados. 

Aqui, COMPARTILHAMOS o que conhecemos e o que temos de melhor.

Reconhecemos os talentos que são PROTAGONISTAS e se desafiam dia após dia.


Se você se identifica com os nossos valores, #SomosTodosHinodeGroup #DesperteSeuSol


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